2022浙江事业单位招聘公告-宁波高新区所属事业单位-21人

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　　因工作需要，根据《宁波市事业单位公开招聘实施办法》有关规定，宁波高新区所属事业单位(含街道事业单位，下同)决定面向全国公开招聘事业编制工作人员21名。现就有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　宁波高新区成立于1999年，紧邻市政府，是宁波城市东部板块的重要组成部分。2007年，升级为国家级高新区，是新世纪全国首家成功升级的国家高新区。2013年，宁波市委市政府作出以高新区为主要依托建设新材料科技城的重大决定。2018年，国务院批复同意宁波国家高新区建设国家自主创新示范区，正式纳入国家自主创新战略平台。在2021年浙江省开发区整合提升中，宁波高新区作为宁波市本级管理平台予以保留。自成立以来，高新区一直按照“打造引领、支撑、服务全市科技创新的高能级战略平台”的总体思路推进建设，努力成为推动宁波创新发展的主引擎，发挥对全市科技创新的引领辐射作用，打造全市高端人才创新创业的高地，为全市高新技术产业育苗示范，打造科产城融合发展的先行区。

　　二、招聘原则和方法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采用公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘岗位、人数、专业、学历范围及其他资格条件

　　详见附件1。

　　年龄和工作时间(工龄)截止时间为网上注册报名开始之日。户籍以网上注册报名时户口所在地为准。

　　2022年应届毕业生凭学校推荐表和学生证或就业协议报名，且须于2022年9月30日前(博士研究生可放宽至2022年12月31日前)取得相应的学历学位证书;2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外高校毕业生可等同于国内2022年普通高等院校应届毕业生，应聘人员属于国(境)外留学回国(境)人员的，报考时可凭国(境)外学校学籍证明报名，须在2022年12月31日前取得国家教育部认定的学历(学位)证书，专业以所学课程名称为准。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名时间：2022年7月15日上午9：00至22日下午16：00。

　　2.报名方式：本次考试采取网络报名方式。报考者登录宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”，点击“报名入口”按钮，选择“宁波高新区所属事业单位公开招聘工作人员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，点击“我已阅读并完全理解”按钮，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考者只能选报一个职位。逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以内，不大于320×400像素，不小于80×120像素，照片为jpg格式。

　　网上报名不在规定时间范围内的，视作无效。报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格审核的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　3.资格初审

　　时间：2022年7月23日-24日。

　　在此期间，招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审,不符合报考岗位条件的取消报考资格。初审期间系统不对考生开放。

　　招聘岗位指标为单个的，报考同一岗位的资格初审通过人数与招聘计划数之比不能低于3：1;同一招聘岗位指标为多个的，报考同一岗位的资格初审通过人数与招聘计划数之比不能低于2：1。通过资格初审人数和招聘计划数未达到比例的，视情核减或取消招聘岗位指标。

　　学历要求为本科及以上岗位，均采取笔试加面试方式。学历要求为研究生岗位根据初审通过人员的数量，确定考试方式及现场资格确认时间：招聘岗位指标为单个且该岗位初审通过人数与招聘计划数之比超过20∶1的，或同一招聘岗位指标为多个且该岗位整体初审通过人数与整体招聘计划数之比超过10∶1的，采取笔试加面试方式;低于上述比例的，采取直接面试方式。请关注网站公告。

　　4.查询资格初审结果及下载打印准考证

　　时间：2022年7月27日上午9：00-7月29日下午16：00。