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宁波国企招聘-2022宁波城投置业有限公司招聘1人公告

2022-11-02 14:13:06 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：宁波市国资委

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　　2022宁波国企招聘公告-宁波城投置业有限公司招聘1人，报名时间：公告发布之日起11月14日。

　　一、公司简介

　　宁波城投置业有限公司(宁房)成立于2006年11月27日。公司目前注册资本21亿元，由宁波城建投资控股有限公司全资控股和管理，公司具有房地产开发二级资质，目前旗下有十一家控股开发公司，以及两家控股物业管理公司，专业从事房地产开发经营、保障性租赁住房和项目代建。

　　宁波城智物业管理有限公司成立于2017年，注册资金500万元，为城投置业全资子公司。宁波市城市广场物业管理有限公司创立于1995年1月，隶属宁波城投，为国家一级物业管理资质企业，宁波市物业协会常务理事单位，海曙区物业协会副会长单位。目前两家公司、一套班子经营管理，服务项目涵盖商业广场、公众物业、政府办公楼、写字楼、高档住宅小区、学校项目、旅游景区及古建筑一级开发保护管理等多种类型。通过多年探索与实践，对各种物业类型的项目均积累了丰富的服务经验。

　　二、招聘职位

　　宁波城智物业管理有限公司财务总监1名

　　三、职位条件

　　(一)基本条件

　　1、思想政治素质好，政治立场坚定，组织纪律观念和大局意识强。

　　2、具有较强的事业心、责任感和奉献精神，以及胜任岗位的组织协调能力、管理水平和专业知识，敢于担当，在本职岗位上有比较突出的业绩。

　　3、作风民主，善于集中或吸收正确意见，团结同志，清正廉洁。

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1、统招全日制大学本科及以上学历，具有中级会计师及以上职称。持有注册会计师、税务师职业资格的优先考虑;

　　2、年龄要求40周岁及以下，即1982年1月1日及以后出生;

　　3、截至目前，在建筑业、房地产业、物业、公共设施管理业具有5年及以上财务管理工作经历，具备较强的综合经济知识与业务能力;

　　4、担任过财务部门负责人及以上职务。

　　上述基本条件和资格条件需同时具备。

　　(三)有以下情形之一者，不具备报名资格：

　　1、有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2、个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;

　　3、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的;

　　4、其他不宜报名的情形。

　　四、岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家相关的财务管理制度。

　　2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制年度财务预算，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。

　　3、负责公司税务规划，协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系。

　　4、协助总经理分管公司相关业务。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、资格审查、能力测试(笔试+面试)、背景调查、决定聘用、签约等程序进行，具体如下：

　　(一)报名时间：公告发布之日起11月14日。报名人从通知公告栏下载《招聘报名表》(附件)，在报名时间内填写《招聘报名表》，并将其转换成PDF格式文件，WORD版本报名表与PDF版本一起打包(文件名样式为“应聘岗位+姓名”)发送至邮箱：1702450@qq.com。应聘人员需将身份证、学历证书、学位证书(境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、执业资格证书、获奖证书及其它能反应本人能力的材料，扫描后添加至《招聘报名表》对应位置。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者提供的信息资料应确保真实，并填写承诺书(见附件2)，签字扫描版与其他报名材料一起发送到上述指定邮箱，若经查实存在弄虚作假，则取消应聘者复试及聘用资格。

　　(二)确定入围人员：对照招聘基本条件和任职资格条件，进行资格审查。应聘人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现存在提供虚假材料及其他违法违纪情况，取消资格。本次招聘若符合条件人员少于2人，则本次招聘暂缓。

　　(三)能力测试：

　　1、入围人员参加能力测试，重点测试应聘者综合能力素质、岗位匹配程度等;

　　2、面试评估。招聘单位组建面试小组，应聘者陈述和现场问答环节组成，面试小组根据评分要求现场打分，按百分制计分;

　　(四)背景调查：根据能力测试情况确定背景调查人选;

　　(五)体检和确定拟录用：体检合格后，根据候选人综合成绩和考察情况，由考察小组拟定录用建议，提交城投置业公司党总支会确定录用人选;

　　(六)人员公示：在原公告渠道发布人员录用公示;

　　(七)人员录用：公示无异议后，根据城投置业公司党总支决议和城智物业公司《章程》等规范程序履行提名手续;

　　(八)签订聘用协议：与城智物业公司签订聘用协议和劳动合同，明确聘请和责、权、利，并设定一年试聘期。试聘期满经考评称职及以上的，正式聘用;考评基本称职、不称职的，解除聘用;

　　(九)薪酬待遇：实行年薪制，根据业绩考核情况核发薪酬，并提供必要的办公保障和福利待遇;

　　(十)交通补助：对于省外来我公司应聘的高层次人才(一般指博士研究生、教授级高工)，按照公司相关规定给予交通费补贴。

　　城投置业公司纪检部门全程进行监督。