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余姚市人社局公开招聘编外工作人员4人公告

2022-10-19 10:36:13 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：余姚人才网

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　　余姚市人社局公开招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，经研究并报经有关部门同意，余姚市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘编外工作人员4名。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位、指标及具体要求

岗位

名称

招聘

指标

具体要求

机关

科室

管理

辅助

1、余姚市户籍，40周岁及以下（1981年10月19日及以后出生）；

2、大专及以上学历毕业，计算机类相关专业，能熟练使用各类办公软件。

社保

中心

窗口

服务

1、余姚市户籍，35周岁及以下（1986年10月19日及以后出生）；

2、大专及以上学历毕业，医学相关专业，能熟练使用计算机。

仲裁

院窗

口服

务

1、余姚市户籍或生源，35周岁及以下（1986年10月19日及以后出生）；

2、大专及以上学历毕业，能熟练使用计算机。

人才

中心

窗口

服务

1、余姚市户籍，40周岁及以下（1981年10月19日及以后出生）；

2、大专及以上学历毕业，能熟练使用计算机。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

　　2、报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

　　3、具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

　　四、报名办法

　　采取线上报名办法。

　　(一)报名时间：截止2022年10月21日上午12:00。

　　(二)报名办法：填写《余姚市人社局公开招聘编外职工报名登记表》(见附件)，将本人居民身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿及已填写的报名登记表(扫描件或照片)发至邮箱yyrsjzp@126.com，邮件名称请注明：XX(报考人姓名)应聘XX(岗位名称)编外工作人员。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)考试(采用直接面试形式)

　　面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。面试具体时间、地点另行通知。

　　面试成绩即为考试成绩。

　　(二)体检

　　面试合格人员入围体检。各招聘岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市2021年事业单位招聘工作人员的相关办法执行。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。

　　体检具体时间、地点另行通知，费用自理。

　　(三)考察

　　体检合格者进入考察。按规定程序和标准进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　(四)公示和聘用

　　考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，各岗位空缺的名额按规定予以递补。

　　聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

　　六、其他相关规定

　　1、报名仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。报名时,请按要求自行下载填写报名表，一次性提供所需证件资料，如缺少或不能提供的，不予受理报名。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

　　2、应聘人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。