江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司2022年度公开招聘工作人员3人简章

【导读】华图浙江事业单位考试网同步宁波人才网发布：江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司2022年度公开招聘工作人员3人简章,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880，本文地址：http://ningbo.huatu.com/2022/0928/1748035.html

　　江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司2022年度公开招聘工作人员简章

　　宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司拟向社会公开招聘编外工作人员，派遣到机关事业单位从事辅助管理工作，相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.本次公开招聘辅助工作人员3名(均为派遣用工形式)。本着公开、公平、公正的原则，招聘采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

　　二、招聘条件及要求

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织意识和纪律观念，有较强的事业心和责任感;

　　2.具有国家承认的大专及以上学历;

　　3.年龄38周岁以下(1984年9月及以后出生);

　　4.专业不限，有一定的文字功底和组织协调能力;

　　5.性别不限，身体健康，具备符合岗位要求的身体条件和心理素质，无重大疾病史。

　　三、招聘程序及安排

　　此次公开招聘工作人员分网上公开报名、资格初审、资格复审及面谈、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。

　　1.网上公开报名

　　时间：2022年9月28日上午11时至10月14日下午17时止。

　　凡符合报考条件者，登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”，点击“报名入口”按钮，选择进入“江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司2022年度公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，点击“我已阅读并完全理解”按钮，按要求输入个人信息，逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片为jpg格式。报名截止日前，未按要求上传照片者资格初审不合格。

　　若报考人数低于招考人数3倍时，酌情调整招考人数。

　　2.资格初审

　　时间：2022年10月17日-10月18日

　　招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，报名系统不对外开放。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。10月19日9：00- 17:00考生可再次登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”，点击“报名入口”按钮，选择进入““江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司2022年度公开招聘工作人员”，查询网上报名初审结果。

　　3.资格复审及面谈

　　时间：资格复审及面谈时间初定为2022年10月21日9：00-17：00(具体时间以短信通知为准)

　　地点：宁波市江北区育才路17号 5楼会议室

　　笔试前，用人单位将对通过初审人员进行现场资格复审及面谈。面谈结果不计入成绩。

　　参加资格复审所需携带材料：个人简历、本人身份证、户口薄(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明)、本人近期1寸正面免冠照片1张、学历及学位证书、工作经历(劳动合同或社保缴费清单)等材料的原件及复印件，提供的各类资料复印件恕不退还。

　　证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核;不按规定的时间和地点参加资格审核者视同自动放弃。通过资格复审的考生参加笔试，资格复审未通过或放弃资格复审的，不得参加笔试。

　　4.下载打印准考证

　　时间：2022年10月26日9:00—10月29日9:30

　　已通过资格复审的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。

　　5.笔试

　　笔试时间初定为2022年10月29日(具体时间以准考证为准)。报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试，笔试时间、地点详见准考证。笔试采用闭卷形式，内容为《综合基础知识》。笔试满分为100分，笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:5比例确定面试对象(因分数并列超过1:5按实际人数)。笔试成绩以40%的比例计入总成绩。

　　6.面试

　　面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。

　　如面试入围者自动放弃资格，将按照笔试成绩从高到低顺次递补。面试通知发出后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

　　7.体检

　　按笔试成绩40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的笔试成绩高的在前)。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担。

　　放弃体检或体检不合格，可酌情在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，体检安排另行通知。

　　8.考察

　　考察对象按招聘指标数在体检合格者中从高分到低分等额确定。考察不合格者淘汰，同时可酌情在体检合格者中从高分到低分顺次递补。

　　9.公示聘用

　　考察合格者，经公示3天无异议，按街道有关规定办理聘用手续。聘用以后的有关管理政策和待遇，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　聘用后原则上最低服务期限为一年，一周年内，因个人原因，无正当理由离职的，奖金不予发放，并计入相关诚信档案。

　　四、防疫须知

　　根据疫情防控要求，考生进入考点前需提供72小时内宁波市医疗机构核酸检测阴性证明，如实填写《疫情防控健康申报表》，并且“健康码”和“行程卡”为绿码(卡)且体温正常、无相关症状(干咳、乏力、咽痛、腹泻等)。中、高风险地区及所在区县(市)人员;中、高风险地区所在设区市的其他区县(市)或有确诊病例(无症状感染者)报告城市人员，尚处于居家健康管理、日常健康监测的人员不得进入考点参加考试。不同疫情风险等级地区人员健康管理要求见浙江省新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布的《国内疫情中高风险地区划分情况》。疫情防控要求如有变化，按最新规定执行。

　　五、其他

　　1.资格初审通过人数低于计划招聘指标数3倍的，将视情延长报名时间，若延期后报名人数仍不足，将酌情核减招聘人数。

　　2.正式录用前，因面试合格考生均放弃岗位产生空缺的，拟增补该岗位面试环节，面试人员从本次报考该岗位的考生中按笔试成绩顺序替补。

　　3.自公示结束之日起一周年内，本单位如需继续招聘辅助工作人员的，可以在面试合格未被录用的同类型岗位人员中按总成绩从高到低择优录取。

　　4.网络报名咨询电话：0574-83867529;

　　报考咨询电话：0574-87201169。

　　5.有关报考人员的信息通知,请及时查询:

　　宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)，请报考人员及时关注。

　　6.本公告未尽事宜，由宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司负责解释。

　　宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司

　　2022年9月28日

　　原文标题：江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司2022年度公开招聘工作人员简章

　　文章来源：宁波人才网 (nbrc.com.cn)