余姚市黄家埠镇人民政府公开招聘编外工作人员公告

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　　余姚市黄家埠镇人民政府公开招聘编外工作人员公告

　　因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位、职数及岗位要求

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

　　(二)报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

　　(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：2022年8月10日一天(上午8:30—11:00，下午13:30—16:00)。

　　(二)报名地点：黄家埠镇人民政府1号楼208办公室。

　　(三)报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份报名登记表(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)考试(采用面试形式)

　　面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

　　(二)体检

　　面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列时则增加客观题测试，测试得分高者排位在前)确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　(三)考察

　　体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

　　(四)公示和聘用

　　考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

　　聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

　　六、其它相关规定

　　1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

　　2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

　　3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　4.聘用人员性质为黄家埠镇人民政府编外工作人员，工资、福利按规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。

　　5.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示7天内核酸检测阴性报告、健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

　　6.学历、户籍取得时间统一截止到2022年8月5日。

　　7.本公告由余姚市黄家埠镇人民政府负责解释;

　　联系电话：0574-62016753。

　　余姚市黄家埠镇人民政府

　　2022年8月5日

　　附件：黄家埠镇公开招聘编外工作人员报名表.docx

　　原文标题：余姚市黄家埠镇人民政府公开招聘编外工作人员公告

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