浙江省公务员考试录用系统_重磅！2022年浙江宁波省考职位表已发布

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　　2022浙江省公考报名公告已出!报名时间也已确定!报名时间为21年11月10日至21年11月14日，报名入口即将开启!你是否已经选择好自己要报考的岗位了呢?浙江华图为广大宁波考生提供职位分析表，从往年招录报名人数、竞争比例、入面分数等方面为广大宁波考生提供报名参考，替广大宁波考生解决因信息不对称而造成的报名困扰。扫码即可进入职位检索小程序，一键匹配岗位!

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　　一、考情考务

　　终于!2022年省考公告发布了!考试大纲也已发布!相信广大考生都很关心2022浙江公务员考试考什么内容?考试大纲有哪些内容?浙江华图来为大家解答~

　　笔试科目

　　1、综合类：

　　《行政职业能力测验》(A卷)

　　《申论》 (A卷)

　　2、基层类：

　　《行政职业能力测验》(B卷)

　　《申论》 (B卷)

　　3、行政执法类：

　　《行政职业能力测验》 (C卷)

　　《申论》 (C卷)

　　4、优秀村干部类：

　　《行政职业能力测验》 (D卷)

　　《综合应用能力》

　　《行政职业能力测验》(含A、B、C、D卷)为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

　　《申论》(含A、B、C卷)和《综合应用能力》为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。

　　二、2022公务员考试笔试模拟试题练习

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。

　　A、当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序

　　B、若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

　　C、当事人可以直接向人民法院提起诉讼

　　D、劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效

　　试题类型：常识判断

　　选项类型：单选题

　　答案及解析

　　正确答案：B

　　本题考查法律常识。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，而调解不是，所以A、C项错误;而劳动争议仲裁委员会制作的裁决书，在送达双方当事人之后，自当事人收到裁决书之日起十五日内，任何一方当事人包括仲裁第三人都可以向人民法院提起诉讼;如果在该期间内，当事人都不向法院起诉，则裁决书发生法律效力，义务人不履行义务的，对方当事人可以申请法院强制执行，所以D项错误。故答案为B。

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（编辑：zhuliangliang）