浙江人事考试网_已发布！2022年浙江宁波省考招录岗位表

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　　一、考情考务

　　2022年省考公告已经发布，相信广大考生都很关注考试大纲相关内容，行测总分是多少?申论总分是多少?行测考什么?申论考什么?浙江华图为大家解答~

　　笔试内容

　　公共科目笔试主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　(一)《申论》(含A、B、C卷)

　　《申论》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

　　申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。

　　(二)《综合应用能力》

　　主要测查基层农村工作人员在工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决农业农村工作中的问题的能力。测试通常要求应考人员能够准确理解案例所反映的问题并提出有效的解决方法，围绕某个特定话题撰写议论性文章等。

　　二、2022公务员考试笔试模拟试题练习

　　(单选题)

　　跨国企业海外市场营销体系与本上市场营销体系相比, 具有很大的差异,在国内市场一些较为有效的市场营销策略可能并不适合海外市场, 如果照搬国内市场营销略, 那么就可能在开拓海外市场中受挫，而采取适宜的地域差异化营的略, 对提升海外市场营销效果，促进海外市场的发展有重要作用。实际上, 绝大多数采用差异化营销战略的跨国企业是成功的企业, 当然, 一些没有采用差异化营销战略的跨国企业也有取得成功的。然而, 所有成功的跨国企业都有一个共同特征, 那就是它们都着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系。如果上述陈述都是正确的, 那么下列陈述中也必然正确的是：

　　A.所有着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系的跨国企业都是成功的跨国企业

　　B.一些着眼于企业长远发展、具有比较完整的战略管理体系的跨国企业是没有采用差异化营销战略的跨国企业

　　C.绝大多数成功的跨国企业是采用过差异化营销战略的跨国企业

　　D.一些着眼于企业长远发展、具有比较完善的战略管理体系的跨国企业不是成功的跨国企业

　　正确答案 B

　　解析

　　第一步，本题考察集合推理。

　　第二步，①有的采用差异化营销战略的跨国企业→成功②有的没采用差异化营销战略的跨国企业→成功。③成功→着眼长远发展，完善体系串联②③得：有的没有采用有的没采用差异化营销战略的跨国企业→着眼长远发展，完善体系。根据有的 S 是 P 等价于有的 P 是 S 的换位，可得 B 选项。因此，选择 B 选项。

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