浙江宁波2021部队文职模拟面试：坚决服从命令

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　　军队文职人员和军人一样要坚决服从命令。对此，你怎么看?

　　【考察能力】

　　综合分析能力、自我认知与职位匹配

　　【参考要点】

　　1·表态

　　1) 非常有必要

　　2·分析

　　文职人员代表军人形象

　　文职人员能提升部队战斗力

　　3·对策

　　靠思想引导

　　靠训练提升

　　靠制度约束

　　【参考解析】

　　军队文职人员的岗位设定是我国对军队进行改革的具体体现，充分表达了人民解放军坚 持从群众中来，到群众中去的思想。文职人员是军队人员的组成部分，在今年的国庆大阅兵 中我们也全方面地欣赏了这支崭新方队的风采。在考生看来，军队文职人员和军人一样坚决 服从命令是非常有必要的。

　　首先，军队文职人员代表着军人形象。服从命令是军人的天职，文职人员也不例外，他 们必须要履行军人应承担的义务，做好表率。

　　其次，军队文职人员能提升军队战斗力。在职能划分中，军队文职人员为军人作战提供 重要的后勤保障，在开展战斗任务时只有做到军人般的令行禁止才可以和军人步调一致，保 持超强的战斗力。所以，让文职人员做到和军人一样的服从命令是十分必要的。

　　最后，就如何激发文职人员的潜能做到令行禁止，我有以下几个方面的建议：

　　第一，靠思想引导。思想是会指引行为的，在军队文职人员的日常工作中我们要加强对 他们的思想教育，将我党我军的优良传统和作风以生动又不失严肃的方式根植进每个文职人员的思想当中。让先进的理论思想指导文职人员的行为，只有这样，他们才知道什么该做， 什么不该做，什么能做，什么不能做。

　　第二，靠训练提升。军队文职人员是直接与军人接触的，他们也是与军人一起并肩作战 的。所以对军人的日常训练中我们也要邀请文职人员参与到训练演习、抢险救灾等活动，在 训练中充分挖掘文职人员的潜能，切实做到令行禁止，与军人保持统一步调。

　　第三，靠制度约束。习总书记曾强调“立善法于天下，则天下治;立善法于一国，则一 国治。”对待文职人员的日常管理，我们也要出台相应的制度法规，切实将文职的人员的日 常行为规范化，对表现良好及时服从命令的人员进行表彰，对表现不好、不服从命令的人员 进行处罚，让不良行为成为大家不敢挑战的法规底线。

　　文职人员是军队中的新生力量，将为军队的建设提供更多保障和基础。我们要做到善待 文职人员、善用文职人员、善管文职人员，为打造我们国家“听党指挥，能打胜仗，作风优 良”的人民解放军贡献相应的力量。

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