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【医疗】台州恩泽医疗中心(集团)招聘高层次工作人员公告

2018-03-08 10:45:57 公务员考试网 http://ningbo.huatu.com/ 文章来源:未知

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及《关于印发〈台州市事业单位“阳光招聘”实施方案〉的通知》(台人社发〔2013〕197号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等规定,台州恩泽医疗中心(集团)决定面向社会公开招聘高层次工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

台州恩泽医疗中心(集团)是一家集医疗、急救、科研、教学、预防为一体的区域综合性公立医疗集团。成立于1901年的恩泽医局,现有浙江省台州医院、路桥医院、恩泽医院三家综合性医院,一家专科恩泽妇产医院,其中台州医院是三级甲等医院,恩泽医院是按三甲标准新建的现代化医院。现有员工5600余人,开放床位3000余张,年门诊400.02万人次,出院15.66万人次。拥有2个浙江省医学重点扶植学科,14个浙江省区域专病中心,21个台州市医学重点学科。恩泽医院是温州医科大学附属医院、浙江大学医学院教学医院、南京大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典卡罗琳斯卡医学院的友好医院、上海交通大学医学院附属新华医院联盟医院,是全国首批住院医师规范化培训基地,是浙江省博士后科研工作站试点单位。

恩泽医疗拥有较为完善的医学研究体系,包括组织标本库、中心实验室、公共科研平台、SPF级动物实验室,其中组织标本库为国内首家通过中国医药生物技术协会组织生物样本库分会质量达标检查的单位。

二、招聘计划与条件

1、本次共计划招聘70名专业技术岗位工作人员,具体如下:

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2、应聘人员还须具备下列条件:

①良好的品行,适应岗位要求健康的身心条件;

②按期毕业时取得岗位所需国家承认的相应学历、学位,留学回国人员需取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

③岗位所需的专业学识、技能或执业资格条件,录用后能通过试用期评估;

④应聘者户籍不限。

三、招聘程序和办法

(一)信息发布平台

1、台州市人力资源和社会保障局网站http://www.tzhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位招考或事业单位阳光招聘”);

2、台州人才网(http://www.tzrc.com,“最新资讯中心”栏目);

3、台州市卫生和计划生育委员会官网(http://www.tzswjw.gov.cn);

4、台州恩泽医疗中心(集团)网站(http://www.enzemed.com/),“人才招聘”栏目)。

同时将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息。其中台州恩泽医疗中心(集团)网站为发布其他相关信息的官方平台。

(二)报名和资格审查

1、报名时间与方式:自公告之日起至2018年12月20日,应聘者登录台州恩泽医疗中心(集团)网站(http://www.enzemed.com/),“人才招聘”栏目“简历投递”填写个人信息。

2、资格审查:医疗中心将对报名人员进行资格审查,重点进行应聘条件的筛选,通过审查的人员,将以邮件及短信通知本人后续考试考核流程。资格审查和条件筛选以是否符合报考要求、应聘条件按优先次序排列并通知。根据报名情况,医疗中心将不定期组织考试考核。符合条件的卫技高层次人员开考比例不受限制;非卫技高层次人才报考人数不低于招聘计划数的3倍,达不到开考比例的,取消(或核减)该岗位招聘计划。

(三)考试考核

包括专业技能考核与面试两部分,各占50%。由专家单独量化打分评估,其中专业技能考核根据不同专业可以理论笔试或临床实践技能操作、专业答辩等多种方式进行,各类考核要求如下:

1、专业技能考核:主要考查工作岗位要求的基本理论知识与专业实践能力,重点了解应聘者的专业技术水平。其中理论笔试和专业答辩不指定具体参考书籍或资料,临床实践技能操作考核可以手术操作、病史采集、病历书写、三级查房、指定情境技能操作等形式进行。专业技能考核成绩满分为100分,合格分为60分。

2、面试:重点考查应聘人员的沟通协调能力及个人综合素质,并对应聘者的专业技术水平作必要的补充了解。面试成绩满分为100分,合格分为60分。

(四)确定入围人员

考试结束后,根据岗位需求数、专业技能考核成绩、面试成绩,按总成绩高低择优确定入围对象。如应聘人员专业技能考核成绩或面试成绩不合格者,不作为入围对象。部分专业视应聘者专业熟练程度再定是否需进一步来院进行一定时间的实践试用。

(五)体检与考察

根据成绩,按各岗位招聘计划1︰1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。

体检工作由单位组织,在规定的时间、指定的地点进行。体检有行业标准的按行业标准执行,没有行业标准的参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检合格者进入考察,考察工作由招聘单位组织实施。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等,通过实地、函调、访谈、电话沟通了解等多种方式进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察,或体检不合格、考察结论不宜聘用的,可在考试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

(六)公示和聘用

体检、考察结束后,招聘单位根据招聘情况,提出拟聘用人员名单,并在台州恩泽医疗中心(集团)官网上公示7天(工作日)。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序报市卫生和计划生育委员会、市人力社保局办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

公示期满后,拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,取消聘用资格。2018年全日制普通高校应届毕业生,凭毕业(学位)证书办理聘用手续,不能在2018年9月30日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的,取消聘用资格。

聘用人员使用报备员额编制,列入事业单位编制实名制管理,实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

拟聘用人员办理聘用手续时,应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍(如服务处所等)相关信息。

四、其他事项

报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向台州恩泽医疗中心(集团)人力资源部(0576-85311222)反映,以便及时研究处理。

五、监督与咨询

(一)监督

市纪委驻市卫生计生委纪检监察组:0576-88320661

台州市人力社保局(事业单位人事管理处):0576-88511060。

(二)咨询

台州恩泽医疗中心(集团)地址:浙江省临海市西门街150号,台州恩泽医疗中心(集团)人力资源部;邮编:317000;

联系电话:0576-85311222;

邮箱:tyhr0576@126.com;

联系人:王喜丰、方灵玲

 

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

 

  台州恩泽医疗中心(集团)

   2018年3月6日

(编辑:宁波华图)
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