2014-07-03 11:10:40 公务员考试网 //ningbo.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图教育国家公务员考试网同步发布！如有疑问请加QQ群：【2020华图教育上岸群】，更多资讯请关注浙江华图公务员微信公众号(nb-huatu)，国家公务员培训咨询电话：0574-27662660/27662661。
国务院近日印发《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》， 《纲要》明确，建立公务员诚信档案，依法依规将公务员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案。
“大错不犯，小节难免”是对以往公务员的真实写照，只要不触犯法律，不严重的违规，安然无事，此种现象也属于“铁饭碗”的一种。建立公务员诚信档案，不仅是大事，乃至违约的小事也得记录在册，公务员的行为与诚信档案挂钩，不仅影响到眼前，对长远也是一个影响。
现实中“门难进，脸难看，事难办”，乱作为不作为的现象时有出现，再则，不讲规矩，违约废约，说话不算数也常有报道。公务员所处的位置不同，职责不一样，其的一言一行直接关系到政府形象，对于公务员的管理不仅要抓大，小也不能放过、将公务员的相关资料纳入诚信。有利于相关人员时时想到诚信两字，处处约束自我行为，从而带头讲诚信，倡导社会诚信新风。
建立诚信档案是个好方式，而要让此档案能发挥出效益，还得有相应的制度规范，尤其是相关部门和人员敢于硬碰硬，将不良记录列入，不仅要对被监督者进行监督，同时也要对监督者进行纪律约束，只有将该列入的列入，才不会成为“空档”，发挥出诚信档案的作用。
公务员建诚信档案，有些记录看似上不了纲和线，但也是一种警示。要使档案起作用，让人口服心服，不能只是列，还得将具体影响个人的哪些方面进行告知，并进行公开，以此让更多的人引以为戒。
（编辑：宁波华图）
